The field of management has drawn on sociology, psychology, economics, and other disciplines, and it is in these areas that the manager can learn from study as well as from experience and trial and error. He still needs plenty of intelligence, common sense, and business judgments – and even the inspired hunch may still have a place. But the knowledge of what others have learned about the various aspects of management will help him use his native abilities more effectively.
Future managers will need more education than those of the past. A knowledge of the humanities will be needed for a balanced viewpoint. Scientific knowledge will be required to distinguish between good and bad expert advice, for the area of management replete with disagreement between experts.
английский
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться12008-10-27 18:31:27
- Администратор
- Откуда: Москва
- Зарегистрирован: 2008-10-27
- Приглашений: 0
- Сообщений: 206
- Уважение: +0
- Позитив: +6
- Пол: Женский
- Возраст: 49 [1977-01-05]
- Провел на форуме:
5 часов 45 минут - Последний визит:
2008-11-03 18:09:57
Поделиться22008-10-27 18:31:59
- Администратор
- Откуда: Москва
- Зарегистрирован: 2008-10-27
- Приглашений: 0
- Сообщений: 206
- Уважение: +0
- Позитив: +6
- Пол: Женский
- Возраст: 49 [1977-01-05]
- Провел на форуме:
5 часов 45 минут - Последний визит:
2008-11-03 18:09:57
Области управления опираются на социологию, психологию, экономику и другие дисциплины, и именно в этих областях, менеджер может учиться на анализе, также как с опыта проб и ошибок. Он все еще нуждается во множестве сведений, здравого смысла, и деловых суждений - и даже вдохновленная догадка может все еще иметь место. Но знание того, что другие узнали относительно различных аспектов управления, поможет ему использовать его собственные способности более эффективно.
Будущему менеджеру потребуется больше образование, чем в прошлом. Знания в области гуманитарных наук будут необходимы для сбалансированной точки зрения. Научное знание будет требоваться, чтобы различать между хорошим и плохим опытным советом, для области управления, переполненного разногласием между экспертами.